İstihdamın artırılmasında etkisi olan şirketler, Sigorta Priminde teşvik, destek ve indirimden faydalanabilirler. Peki, 2019 SGK Teşvikleri nasıl devam edecek ve şirketler hangi şartlarda yararlanabilecekler?
Yazımızın sonunda SGK Teşvik kılavuzunu indirebilirsiniz.
SGK Teşvik Nedir?
SGK Teşvik; İstihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla SGK’nın, belirli kanunlara göre çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemesidir. Teşviklerden yararlanmak için çalışan sayısında belirli bir sınır yoktur, yani küçük veya büyük çaplı tüm işyerleri bu hakka sahiptirler.
SGK Teşvik çözümümüz hakkında sık sorulan 4 soruyu sizin için cevapladık!
2019 SGK Teşvikleri
SGK Teşvik çözüm sayfamızdan daha fazla bilgi alabilirsiniz.
Teşviklerden Yararlanmak için Genel Şartlar Nelerdir?
Kamu kuruluşu değil “Özel Sektör İşvereni” Olmak (İstisnalar olabilir)
Yasal süre içerisinde tahakkuk eden sigorta primlerinin ödenmesi
Yasal süre içerisinde aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi
Gecikme cezası/zammı ve idari para cezaları borcunun bulunmaması
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması
Teşvik Kapsamında Olmayanlar
Emekliler
Devlet ile ihale usulü iş yapanlar
Kamu Kuruluşları (İstisnalar olabilir)
Sahte sigortalı bildiriminde bulunanlar
Yapılandırılan/taksitlendirilen borçları zamanında ve düzenli ödemeyenler
Foriba SGK Teşvik çözümü ile teşviklerinizi program üzerinden tek tıkla ve maksimum oranda hesaplamak için tıklayın.
Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar için 5 Puan İndirim (5510 sayılı Kanun)
İlave 6 Puanlık İndirim (5510 sayılı Kanun)
İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik (4447 sayılı Kanun)
4447 İlave İstihdam Teşviki (Geçici 20. Md.)
Mesleki Eğitim Alanlara İlave İstihdam Teşviki (6111 sayılı Kanun)
İşveren Desteği (4447 sayılı Kanun)
Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik (4857 sayılı Kanun)
İlginizi Çekebilir: ercsoft.com.tr/E-Arşiv Fatura İptali Gerçekleştirme